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企业军训磨砺计划 文章内容
课程名称:企业军训磨砺计划 适合对象:全体员工 培训时长:1天、3天、5天、7天 咨询热线:153-7617-2789 详情介绍
企业军训磨砺计划 一、训练背景 企业员工普遍存在凝聚力不够,统一性不强,团队战斗力不足;执行力差,做事借口太多;沟通交流能力欠缺;面对困难首先想到退缩,没有坚持的决心;自我约束能力不足;纪律性差,没有纪律意识;员工仪容仪表还有所提升。 二、给企业带来的危害 企业员工凝聚力差,思想不统一,目标不明确,导致公司整体效益下滑;执行力不足,使团队工作效率下降;不及时沟通,问题不能及时得到解决,产生问题积压,导致问题重复出现,企业就会错失发展良机;在困难面前没有坚持的决心,会使企业错过很多可以带来效益的工作,影响企业顺利发展;不懂得自我约束,随意性太强,员工个人进步较慢;纪律性差,导致团队效率低,使企业工作不能及时完成,且完成质量不高;员工形象代表企业形象,员工形象不佳使他人对企业第一印象不佳,影响工作的推进。 三、训练简介 企业军训是提升员工爱国主义精神和国防观念,增强意志力、纪律性的良好武器,主要通过队列训练、拓展活动使员工懂得团结、沟通、执行的重要性,根据学员实际情况和企业要求来为企业个性化设计课程,训练以培养学员的纪律意识和自我约束能力;加入应对突发事件的基本能力课程,让员工在磨练意志力的同时加以思维训练,全面提升员工素质,为企业创造价值。 四、阶段流程 1、战地集结 培养队员雷厉风行、令行禁止的严格作风,使其具备严谨认真、自动自发、追求速度、充满激情的状态;历练自我,熔炼团队,端正做事态度,勇于承担责任,从而快速融入军旅生活。 2、战前动员 提升士气,展现决心,使学员懂得承担责任、恪守承诺的重要意义。一个人的能力有大有小,但关键要看认真专注的做事态度,只有这样,才能承受各种压力,适应竞争环境,承诺是改*度的开始,以自我承诺的形式,使员工具备面对任何变化的适应能力。 3、兵魂锤炼 塑造队员军人气质,树立军人形象;提升服从意识和组织纪律观念,有利于企业正规化管理。
培养学员组织纪律性,以及勤俭节约的好习惯,增强团队意识,懂得军人做任何事的统一、利落,使员工在工作中可以为企业降本增效,维护企业利益,同时企业对于这样的员工也易于管理。 5、执行力课程 执行能力是员工最重要的能力,员工执行就是完成任务,兵魂将以任务为导向,训练学员没有任何借口的执行能力。、 6、凝聚力课程 训练过程中要求学员完成的任务,全部都是在集体协作、相互激励下完成的,这里只有团队英雄,没有个人英雄,使学员注重团队合作,提高企业整体战斗力,推动企业顺利完成目标。 7、沟通力课程 军队战斗的重现,利用情景模拟的形式,在逆境中学会如何通过有效沟通,找出生存的办法,拓展思维能力。 8、目标导向课程 以制定目标的方式进行拓展活动,在活动中体会目标的重要性,并学会如何制定清晰准确的目标,形成完善的目标管理体系,并运用于企业管理中。 9、统筹规划课程 通过拓展活动锻炼学员多方位、多角度的思考能力,对工作划分层次、区分时间的能力,和对人员组织分配能力,尽可能在合理优化资源的前提下,争取获得最佳效益。 10、思维突破课程 思路决定出路,思想态度指导行为习惯。深刻剖析并打破限制个人和企业发展的固有思维模式和行为习惯,挖掘潜能,建立创新意识和自信心,有利于企业在竞争中脱颖而出。 11、积极奋进课程 通过拓展活动向学员施加压力,让学员从内心认识到个人能力的不足,激发其工作动力,从而不断学习新鲜事物,促进企业发展。 12、洞察力课程 通过进行细节性或潜在性的拓展活动,锻炼学员发现事物细节的能力,提升对重要事物的认知能力,全面客观的对他人做出评价,并学会权衡优势与不足,合理选用人才。 13、汇报战果 对训练内容进行展示,使学员看到付出的成果,懂得坚持的意义,对学员来说起到激励、奋进的作用,对企业发展有积极意义。 14、奔赴商业战场 历经严格、艰苦的磨练,学员们将带着信心与决心回到企业,在工作中体现自身价值,为企业发展贡献自己的力量。 五、课程时间 1、1天课程 带领学员体验军旅生活,通过拓展活动增强队员间的凝聚力;在一定程度上提高队员间的沟通能力和执行力;加入队列训练,懂得纪律和统一的重要性。 2、3天课程 植入大量凝聚力课程,使学员学会凝聚力的打造;培养学员流利的沟通,以应对不同环境、不同对象的表达需求;在训练中使学员树立纪律意识,塑造军人气质;培养较强的执行力,和没有任何借口的做事态度;加入感恩教育课程、目标导向课程和统筹规划课程,增强学员感恩意识和全面思考能力(推荐) 3、5天课程 深层次的培养凝聚力、沟通能力、纪律性、执行力、感恩心态,让学员更深层次的懂得感恩并将感恩心态带到日常生活工作中;深层次的培养学员目标导向和统筹规划能力,使学员拥有全面、精准的思维水平;适当加入思维突破和积极奋进课程,增强学员创新能力,激发学习动力,培养自主学习能力。 4、7天课程 深层次的培养凝聚力、沟通能力、纪律性、执行力、感恩心态、创新能力,增加洞察力训练,养成注重细节、多方面思考的能力,让企业高层管理人员带领员工一同进步
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